Daftar Pertanyaan Dalam Kategori Manual Indikator Kinerja Utama
Maret 01, 2021
Asnal Lubis, A.Md (Selesai)
Permasalahan perekaman IKU pada Aplikasi e-Performance:
Pemilik IKU : Asnal Lubis/APN Pertama
Nama IKU : Tingkat efektivitas pembinaan/bimbingan teknis di bidang perbendaharaan
Aspek target pada manual IKU tersebut adalah “Kualitas/Mutu”. Namun, pada Aplikasi e-Performance aspek target tersebut bersifat default (tidak bisa diubah) sehingga terjadi perbedaan antara manual IKU dengan hasil perekaman pada Aplikasi.
Mohon solusi. Terima kasih
Jawaban :
Berdasarkan konfirmasi dari OTL, manual IKU nya yang harus dikoreksi, seharusnya aspek target kuantitas karena yang dinilai adalah outputnya bukan mutu nya. Silahkan diperbaiki manual IKU nya . Terima kasih
Oktober 20, 2023
Popy Ardiansyah (Belum Dijawab)
Mmj
Testimoni
Inovasi ini diciptakan untuk mempercepat layanan pengelolaan kinerja di lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Utara. Di era digitalisasi ini, Pengelola Kinerja diharapkan dapat bergerak cepat untuk menyelesaikan kendala-kendala yang terjadi di lapangan terkait pengelolaan kinerja. Upaya yang tidak mudah karena mencakup seluruh pegawai di Kanwil dan di sebelas KPPN. Karenanya dengan diluncurkannya aplikasi Hape Kamu", diharapkan kendala yang ada dapat segera menemukan solusi dan menjadi basis pengetahuan bagi para pegawai sehingga pemahaman pegawai tentang pengelolaan kinerja semakin meningkat dan terinternalisasi dengan baik.
- Drs. Tiarta Sebayang, MM, Kepala Kanwil DJPb Prov. Sumut
Sistem Pengelolaan Kinerja akan berjalan Optimal bila di dukung oleh tiga unsur, Komitmen Pimpinan Unit, Peran Aktif Pemilik Kinerja, dan Kreativitas Pengelola Kinerja. Mari kita pastikan bersama, Kanwil DJPb Provinsi Sumut memiliki ketiganya. Bersama Kita Bisa.
- Yanti Juliana, Kasubag PK
Coming together is a beginning, Staying together is progress and working together is success.