ANDA PUNYA PERTANYAAN? Hubungi Kami.
Pertanyaan Tentang Kontrak Kinerja, Manual IKU Atau Dialog Kinerja Organisasi.
Download Manual IKU K4 Kanwil
| No |
Jenis Kontrak |
Keterangan Dokumen |
Download |
| 1 |
Bagian Umum |
Subbagian Kepegawaian |
|
| 2 |
Bagian Umum |
Subbagian Keuangan |
|
| 3 |
Bagian Umum |
Subbagian TURT |
|
| 4 |
Bagian Umum |
Subbagian Penilaian Kinerja |
|
| 5 |
Bagian PPA I |
Seksi PPA I A/B/C/D |
|
| 6 |
Bagian PPA II |
Seksi PPA II A/B/C |
|
| 7 |
Bagian SKKI |
Seksi Supervisi Proses Bisnis |
|
| 8 |
Bagian SKKI |
Pelaksana Seksi Supervisi Teknis Aplikasi |
|
| 9 |
Bagian SKKI |
Seksi Kepatuhan Internal |
|
| 10 |
Bidang PAPK |
Seksi Pembinaan Sistem Akuntansi Pemerintah Pusat |
|
| 11 |
Bidang PAPK |
Seksi Pembinaan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah |
|
| 12 |
Bidang PAPK |
Seksi Analisa, Statistik dan Penyusunan Laporan Keuangan |
|
| 13 |
|
|
|
Testimoni
-
Inovasi ini diciptakan untuk mempercepat layanan pengelolaan kinerja di lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Utara. Di era digitalisasi ini, Pengelola Kinerja diharapkan dapat bergerak cepat untuk menyelesaikan kendala-kendala yang terjadi di lapangan terkait pengelolaan kinerja. Upaya yang tidak mudah karena mencakup seluruh pegawai di Kanwil dan di sebelas KPPN. Karenanya dengan diluncurkannya aplikasi Hape Kamu", diharapkan kendala yang ada dapat segera menemukan solusi dan menjadi basis pengetahuan bagi para pegawai sehingga pemahaman pegawai tentang pengelolaan kinerja semakin meningkat dan terinternalisasi dengan baik.
- Drs. Tiarta Sebayang, MM, Kepala Kanwil DJPb Prov. Sumut
-
Sistem Pengelolaan Kinerja akan berjalan Optimal bila di dukung oleh tiga unsur, Komitmen Pimpinan Unit, Peran Aktif Pemilik Kinerja, dan Kreativitas Pengelola Kinerja. Mari kita pastikan bersama, Kanwil DJPb Provinsi Sumut memiliki ketiganya. Bersama Kita Bisa.
- Yanti Juliana, Kasubag PK
-
Coming together is a beginning, Staying together is progress and working together is success.
- Henry Ford, -
Ikuti Kami di Media Sosial
