ANDA PUNYA PERTANYAAN? Hubungi Kami.
Pertanyaan Tentang Kontrak Kinerja, Manual IKU Atau Dialog Kinerja Organisasi.
Download Manual IKU K5 KPPN A2
| No |
Jenis Kontrak |
Keterangan Dokumen |
Download |
| 1 |
Sub Bagian Umum |
Pelaksana Kepegawaian Subbagian Umum KPPN A2 |
|
| 2 |
Sub Bagian Umum |
Pelaksana Keuangan Subbagian Umum KPPN A2 |
|
| 3 |
Sub Bagian Umum |
Pelaksana TURT Subbagian Umum KPPN A2 |
|
| 4 |
Seksi PDMS |
Pelaksana FO Seksi PDMS KPPN A2 |
|
| 5 |
Seksi PDMS |
Pelaksana MO Seksi PDMS KPPN A2 |
|
| 6 |
Seksi PDMS |
Pelaksana MS Seksi PDMS KPPN A2 |
|
| 7 |
Seksi Bank |
Pelaksana Seksi Bank KPPN A2 |
|
| 8 |
Seksi Veraki |
Pelaksana KI Seksi VeraKi KPPN A2 |
|
| 9 |
Seksi Veraki |
Pelaksana Vera Seksi VeraKi KPPN A2 |
|
| 10 |
|
|
|
Testimoni
-
Inovasi ini diciptakan untuk mempercepat layanan pengelolaan kinerja di lingkup Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Utara. Di era digitalisasi ini, Pengelola Kinerja diharapkan dapat bergerak cepat untuk menyelesaikan kendala-kendala yang terjadi di lapangan terkait pengelolaan kinerja. Upaya yang tidak mudah karena mencakup seluruh pegawai di Kanwil dan di sebelas KPPN. Karenanya dengan diluncurkannya aplikasi Hape Kamu", diharapkan kendala yang ada dapat segera menemukan solusi dan menjadi basis pengetahuan bagi para pegawai sehingga pemahaman pegawai tentang pengelolaan kinerja semakin meningkat dan terinternalisasi dengan baik.
- Drs. Tiarta Sebayang, MM, Kepala Kanwil DJPb Prov. Sumut
-
Sistem Pengelolaan Kinerja akan berjalan Optimal bila di dukung oleh tiga unsur, Komitmen Pimpinan Unit, Peran Aktif Pemilik Kinerja, dan Kreativitas Pengelola Kinerja. Mari kita pastikan bersama, Kanwil DJPb Provinsi Sumut memiliki ketiganya. Bersama Kita Bisa.
- Yanti Juliana, Kasubag PK
-
Coming together is a beginning, Staying together is progress and working together is success.
- Henry Ford, -
Ikuti Kami di Media Sosial
